Jak zarządzać konfliktami w zespole?
Konflikty mogą pojawić się nawet w najlepiej zgranych zespołach, gdzie panuje dobra atmosfera i współpraca.
Jak zdrowe odżywianie wpływa na nasz wellbeing?
Współczesne szybkie życie niesie ze sobą wiele wyzwań, które mogą negatywnie wpływać na nasze zdrowie i samopoczucie.
Jak rozpoznać pierwsze objawy wypalenia zawodowego?
Nadmiar obowiązków w pracy i brak widocznych rezultatów to jedne z głównych czynników, które mogą znacząco przyczynić się do szybkiego rozwoju wypalenia zawodowego.
Kultura bezpieczeństwa lekiem na katastrofę bez kultury
Czym jest dzisiejsza kultura bezpieczeństwa w organizacji i co się na nią składa?
Bardzo realny nierealistyczny optymizm
Optymistyczne przekonania motywują nas do działania, a w pewnych sytuacjach mogą odegrać rolę samospełniającego się proroctwa. Czy zawsze z pozytywnym efektem?
Puk, puk!... Życie? Tu Stres
Było sobie Życie. Gdy dorosło, postanowiło znaleźć towarzyszkę – lekką, piękną i ciekawą Pracę. I znalazło. A po pewnym czasie, zamieszkał z nimi Stres.
JAK ZADBAĆ O NIEWYPAŁ ZAWODOWY ?
Ponad 70% osób dotkniętych objawami takimi jak utrata energii, bóle głowy, bóle kręgosłupa, obniżenie nastroju, bezsenność czy wyczerpanie nerwowe doświadcza syndromu wypalenia zawodowego.
GDZIE KOŃCZY SIĘ PRACA, A ZACZYNA DOM
Już od 1 marca 2023 zaczyna obowiązywać nowe prawo regulujące wykonywanie pracy w formie zdalnej.
PYTAJ, ANGAŻUJ UWZGLĘDNIAJ POTRZEBY
Zapewne każdy z Was doświadczył takiej sytuacji kiedy chciał zrobić coś dobrego dla kogoś bliskiego – wprowadzić jakieś usprawnienie, pomóc w wykonaniu pracy albo poprawić jego bezpieczeństwo.
NIEWIELKIE RYZYKO TEŻ POTRZEBUJE SZACUNKU
Projektując systemy bezpieczeństwa najczęściej koncentrujemy swoją uwagę na tych zagrożeniach, które wywołują bardzo wysokie ryzyka. Problem pojawia się jednak w sytuacji, kiedy
DLACZEGO UWIELBIAMY CHODZIĆ NA SKRÓTY
Co nam daje chodzenie na skróty i dlaczego uwielbiamy podejmować ryzyko z nim związane? Oceniamy wielkość zagrożenia oraz prawdopodobieństwo wystąpienia strat, bierzemy pod uwagę naszą wiedzę
CZYTELNIE, NIE OZNACZA ZROZUMIALE
Komunikacja interpersonalna wewnątrz każdej firmy przybiera wiele różnych form, a wielu pracodawców święcie wierzy, że te przyjęte w ich firmach
POCHWAŁA W KĄCIE NIE STAŁA
Jan Brzechwa już dawno opisał wyjątkową rolę Samochwały, która gdy w kącie stała to laurkami jak z rękawa sypała. Oczywiście, na swój temat. I nie ma co ukrywać, chwaliła się bez ogródek.
TO NIE MÓJ CYRK I NIE MOJE MAŁPY
Wchodząc do organizacji często widzimy rozmieszczone w różnych miejscach hasła i deklaracje, że bezpieczeństwo jest najwyższą wartością...
RYZYKO JEST SHOWMANEM
Robimy różne rzeczy, aby zaistnieć w grupie. Jesteśmy istotami społecznymi. To jak jesteśmy postrzegani przez innych ma dla nas duże znaczenie. Pracując w organizacji musimy dostosować się do norm
BEZPIECZEŃSTWO KTÓRE CHODZI W JAPONKACH I SŁOMKOWYM KAPELUSZU
Czy wobec bezpieczeństwa wszyscy, zawsze i wszędzie, jesteśmy równi? Wydawałoby się, że tak. Jednak wiele obserwacji coraz częściej wskazuje na to, że w organizacjach wcale tak nie musi być.