Badanie i diagnoza
Regularne badanie kultury bezpieczeństwa organizacji jest niezbędnym fundamentem, na którym opiera się m.in. zdrowie fizyczne, psychiczne i emocjonalne pracowników. Obejmuje takie aspekty, jak pomiar klimatu bezpieczeństwa organizacji, pomiar postaw wobec bezpieczeństwa oraz pomiar kultury bezpieczeństwa osobistego jednostki. Firma SCAW stosuje zaawansowane metody badawcze, aby dokładnie zmierzyć te aspekty, identyfikując zarówno mocne strony, jak i obszary wymagające poprawy. Dzięki wnikliwej analizie, firmy mogą wypracować skuteczne strategie budowania kultury bezpieczeństwa, co przyczynia się do redukcji poziomu stresu, zwiększenia zaangażowania pracowników oraz poprawy ogólnej atmosfery w miejscu pracy. więcej
Badanie i diagnoza kultury bezpieczeństwa – jakie są zalety?
Profesjonalne badanie kultury bezpieczeństwa może przynieść organizacji wiele długofalowych korzyści, takich jak:
- Poznanie, jakie są realia pracy i jakie nastawienie mają pracownicy do kwestii bezpieczeństwa.
- Uzyskanie kompletnej strategii budowania kultury bezpieczeństwa, gotowej do wdrożenia w ciągu następnych kilku lat.
- Rozwój kultury bezpieczeństwa oparty na przemyślanych programach, zamiast na przypadkowych działaniach.
- Zwiększenie świadomości pracowników w zakresie bezpieczeństwa.
- Redukcja incydentów w miejscu pracy.
Wnioski z badania kultury bezpieczeństwa przedstawiamy w klarownym raporcie końcowym, który zawiera m.in. szczegółową analizę obecnego stanu kultury bezpieczeństwa w organizacji i konkretne rekomendacje dotyczące działań naprawczych i rozwojowych.
Metody badania kultury bezpieczeństwa
Podczas przeprowadzania badania kultury bezpieczeństwa wykorzystywane są różne narzędzia i techniki, które umożliwiają dokładną ocenę postaw, przekonań oraz zachowań pracowników w kontekście bezpieczeństwa psychicznego. Opierając się na indywidualnie dopasowanych dla danej organizacji kwestionariuszach, pracownicy wypełniają zestawy pytań dotyczących ich percepcji bezpieczeństwa w miejscu pracy, postaw wobec procedur bezpieczeństwa oraz doświadczeń związanych z codziennym funkcjonowaniem w organizacji.
Firma SCAW specjalizuje się w badaniu i diagnozie kultury bezpieczeństwa i wykorzystuje dodatkowo autorskie metody, które opracowane zostały w odpowiedzi na powielające się potrzeby badanych przedsiębiorstw. Badanie i diagnoza mogą obejmować:
- Pomiar klimatu bezpieczeństwa organizacji – pozwala na ocenę, jak pracownicy postrzegają i oceniają systemy zarządzania bezpieczeństwem w miejscu pracy, w tym polityki, praktyki i procedury.
- Pomiar postaw wobec bezpieczeństwa – koncentruje się na analizie indywidualnych i zbiorowych przekonań oraz zachowań pracowników w kontekście bezpieczeństwa pracy.
- Pomiar kultury bezpieczeństwa osobistego jednostki – ocenia, jak poszczególni pracownicy integrują zasady bezpieczeństwa w swojej codziennej pracy.
Wszystkie te badania są przydatne dla skutecznego wdrażania programów takich jak Behavior Based Safety (BBS).