Kształtowanie kultury bezpieczeństwa to ważny element efektywnego zarządzania w każdej organizacji. Bezpieczeństwo pracy opiera się między innymi na zachowaniach pracowników oraz ich postawach wobec zagrożeń. Nasze innowacyjne narzędzie – Kwestionariusz Kultury Bezpieczeństwa Osobistego Jednostki (KKBOJ) – umożliwia precyzyjną diagnozę tych aspektów, pomagając w budowaniu silnej kultury bezpieczeństwa opartej na zachowaniach. Podczas badania bierzemy pod uwagę wszelkie aspekty psychologiczne, uwarunkowane wzorce zachowań, ocenę zachowań ryzykownych, postrzeganie wartości zdrowia i życia oraz postawy wobec bezpieczeństwa.
Kształtowanie kultury bezpieczeństwa i autorskie narzędzie do skutecznej diagnozy
W kształtowaniu kultury bezpieczeństwa w pracy niezbędne jest holistyczne podejście, które uwzględnia psychologiczne aspekty zachowań ludzkich. Kwestionariusz Kultury Bezpieczeństwa Osobistego Jednostki (KKBOJ) to narzędzie stworzone przez ekspertów z marki SCAW, pod okiem dr M. Stasiły-Sieradzkiej i dr Marty Znajmieckiej. Umożliwia ono ocenę postaw i norm dotyczących bezpieczeństwa. Pozwala między innymi na:
- Ocenę stosunku do zdrowia i profilaktyki – podczas badania analizujemy, jak jednostka dba o zdrowie i czy zachowania te są systematyczne.
- Identyfikację wartości bezpieczeństwa – kwestionariusz zawiera pytania dotyczące tego, w jakim stopniu bezpieczeństwo jest priorytetem dla pracownika i jakie dominują postawy wobec bezpieczeństwa w firmie.
- Gotowość do stosowania środków ochrony – badamy również gotowości pracowników do korzystania z narzędzi i systemów wspierających bezpieczeństwo.
Bezpieczeństwo oparte na zachowaniu – korzyści dla firmy
Bezpieczeństwo oparte na zachowaniu to podejście skupiające się na identyfikacji i modyfikacji ryzykownych działań pracowników. Wdrożenie tej koncepcji wymaga zaangażowania zarówno kadry zarządzającej, jak i szeregowych pracowników. Dzięki raportowi z KKBOJ organizacje mogą skuteczniej planować działania profilaktyczne, co przekłada się na zwiększenie świadomości i poprawę postaw wobec bezpieczeństwa pracy.
Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy wspomóc Twoją organizację w kształtowaniu kultury bezpieczeństwa opartej na zachowaniach i postawach pracowników.
Jeśli chcesz sprawdzić jak działa pomiar Kultury Bezpieczeństwa Osobistego Jednostki w oparciu o próbkę Kwestionariusza odnoszącego się przykładowego badania: „Stosunek do własnego zdrowia i profilaktyki”, kliknij poniższy przycisk Diagnozuj.