Postawa wobec bezpieczeństwa jest to ogół trwałych tendencji jednostki do postrzegania i oceniania zagrożeń oraz podejmowania działań zapewniających bezpieczeństwo, zwłaszcza w miejscu pracy. Zakłada się, że pracownik zna podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy i się do nich stosuje. Warto jednak zwrócić uwagę, że mimo znajomości tych zasad, jednostka może mieć naturalne dyspozycje do podejmowania ryzykownych działań, wynikające z osobowości i natury. Pomiar postaw wobec bezpieczeństwa to narzędzie, które może pomóc organizacjom w zrozumieniu i ocenie, jak pracownicy postrzegają kwestie bezpieczeństwa oraz jakie mają podejście do przestrzegania zasad.
W jakim celu przeprowadza się pomiar postaw wobec bezpieczeństwa w organizacji?
Pomiar postaw wobec bezpieczeństwa w organizacji stosowany jest w celu zidentyfikowania i oceny, jak pracownicy postrzegają oraz reagują na kwestie związane z bezpieczeństwem w miejscu pracy. Przeprowadza się go, aby zrozumieć, jakie są dominujące tendencje wśród pracowników i jak mogą one wpływać na poziom ryzyka oraz bezpieczeństwa w firmie. Badanie postaw umożliwia także:
- ocenę efektywności programów bezpieczeństwa
- wczesne wykrywanie zagrożeń
- dopasowanie strategii szkoleniowych
- skuteczniejsze zarządzanie ryzykiem
- budowanie kultury bezpieczeństwa
Co wpływa na postawy wobec bezpieczeństwa pracowników?
Czynniki wpływające na postawy wobec bezpieczeństwa pracowników mogą obejmować m.in. takie aspekty, jak:
- kultura organizacyjna – poziom zaangażowania pracodawcy w promowanie bezpieczeństwa oraz otoczenie sprzyjające bezpiecznym praktykom pracy.
- szkolenia i edukacja – jakość i regularność szkoleń z zakresu bezpieczeństwa, które dostarczają pracownikom odpowiedniej wiedzy i umiejętności.
- zarządzanie ryzykiem – skuteczność i dostępność procedur zarządzania ryzykiem oraz ich percepcja przez pracowników, a także stosowne reagowanie przełożonych na łamanie zasad BHP przez pracowników.
Pomiar postaw wobec bezpieczeństwa autorską metodą SCAW
Marka SCAW oferuje unikalną usługę badania i diagnozy przy użyciu autorskiego narzędzia, opracowanego przez zespół psychologów pod przewodnictwem dr Marty Znajmieckiej. Nasze narzędzie, znane jako Kwestionariusz Postaw wobec Bezpieczeństwa (KPwB), składa się z 18 precyzyjnych stwierdzeń, które umożliwiają szczegółową analizę postaw pracowników w trzech różnych aspektach:
- Komponent poznawczy – dotyczy opinii i przekonań pracowników na temat zasad bezpieczeństwa oraz ich wiedzy na temat zagrożeń w miejscu pracy.
- Komponent afektywny – bada emocjonalne aspekty związane z przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa, takie jak pozytywne i negatywne emocje oraz ich wpływ na postawy.
- Komponent behawioralny – analizuje faktyczne zachowania i działania podejmowane przez pracowników w kontekście bezpieczeństwa pracy.
Kwestionariusz KPwB umożliwia pracownikom dokonanie samooceny za pomocą pięciostopniowej skali, gdzie każde stwierdzenie ocenia się pod kątem stopnia ich zgodności. Ma on zastosowanie w badaniach naukowych oraz w praktyce aplikacyjnej, na przykład podczas procesów rekrutacyjnych czy w ramach programów szkoleniowych.
Jeśli chcesz sprawdzić jak działa pomiar Postaw Wobec Bezpieczeństwa w oparciu o próbkę Kwestionariusza odnoszącego się przykładowego badania: „Aspekt behawioralny”, kliknij poniższy przycisk Diagnozuj.