Uczestnik szkolenia zostanie zapoznany z następującymi zagadnieniami:
- Zasady funkcjonowania jednostki w grupie społecznej – znaczenie wpływu społecznego.
- Syndrom myślenia grupowego, a percepcja zagrożeń.
- Kształtowanie się formalnych i nieformalnych norm grupowych.
- Regulacyjna funkcja norm społecznych.
- Ogniskowe działanie postaw wobec zagrożeń i przestrzegania zasad bezpieczeństwa pracy.
- „Ryba psuje się od głowy” - rola kierownika w kreowaniu właściwych postaw i norm społecznych sprzyjających bezpiecznej pracy.
- Nowy pracownik - regulacyjny czy deregulacyjny wpływ grupy?
- Problem naśladownictwa złych praktyk i zachowań ryzykownych w miejscu pracy.
Sposób realizacji szkolenia:
Szkolenie stacjonarne prowadzone metodą warsztatową, która zakłada aktywny udział uczestników przy zminimalizowaniu tradycyjnych sposobów przekazywania wiedzy. Metoda ta swoją skuteczność zawdzięcza:
- uczeniu się przez doświadczenie,
- wytworzeniu osobistego zaangażowania,
- możliwości konfrontowania własnych doświadczeń z praktyką i doświadczeniami innych uczestników,
- możliwości porównania efektów własnych doświadczeń z wiedzą teoretyczną,
- sprawdzaniu różnych działań w praktyce.
W czasie zajęć wykorzystywane są ćwiczenia, prezentacje, gry, symulacje, testy samowiedzy, praca w małych grupach, case study, podsumowania, mini wykłady.
Półkole