człowiek wobec zagrożenia

Kultura bezpieczeństwa lekiem na katastrofę bez kultury

Czym jest dzisiejsza kultura bezpieczeństwa w organizacji i co się na nią składa?

---

PYTAJ, ANGAŻUJ UWZGLĘDNIAJ POTRZEBY

Zapewne każdy z Was doświadczył takiej sytuacji kiedy chciał zrobić coś dobrego dla kogoś bliskiego – wprowadzić jakieś usprawnienie, pomóc w wykonaniu pracy albo poprawić jego bezpieczeństwo.

---

NIEWIELKIE RYZYKO TEŻ POTRZEBUJE SZACUNKU

Projektując systemy bezpieczeństwa najczęściej koncentrujemy swoją uwagę na tych zagrożeniach, które wywołują bardzo wysokie ryzyka. Problem pojawia się jednak w sytuacji, kiedy

---

DLACZEGO UWIELBIAMY CHODZIĆ NA SKRÓTY

Co nam daje chodzenie na skróty i dlaczego uwielbiamy podejmować ryzyko z nim związane? Oceniamy wielkość zagrożenia oraz prawdopodobieństwo wystąpienia strat, bierzemy pod uwagę naszą wiedzę

---

CZYTELNIE, NIE OZNACZA ZROZUMIALE

Komunikacja interpersonalna wewnątrz każdej firmy przybiera wiele różnych form, a wielu pracodawców święcie wierzy, że te przyjęte w ich firmach są jakże proste, czytelne, odpowiednio zbudowane, a więc powinny być w 100% skuteczne.

---

POCHWAŁA W KĄCIE NIE STAŁA

Jan Brzechwa już dawno opisał wyjątkową rolę Samochwały, która gdy w kącie stała to laurkami jak z rękawa sypała. Oczywiście, na swój temat. I nie ma co ukrywać, chwaliła się bez ogródek.

---

TO NIE MÓJ CYRK I NIE MOJE MAŁPY

Wchodząc do organizacji często widzimy rozmieszczone w różnych miejscach hasła i deklaracje, że bezpieczeństwo jest najwyższą wartością...

---

RYZYKO JEST SHOWMANEM

Robimy różne rzeczy, aby zaistnieć w grupie. Jesteśmy istotami społecznymi. To jak jesteśmy postrzegani przez innych ma dla nas duże znaczenie. Pracując w organizacji musimy dostosować się do norm

---

BEZPIECZEŃSTWO KTÓRE CHODZI W JAPONKACH I SŁOMKOWYM KAPELUSZU

Czy wobec bezpieczeństwa wszyscy, zawsze i wszędzie, jesteśmy równi? Wydawałoby się, że tak. Jednak wiele obserwacji coraz częściej wskazuje na to, że w organizacjach wcale tak nie musi być.

---

Emocje a zachowanie pracownika w sytuacji zagrożenia

Uczestnik szkolenia zostanie zapoznany z następującymi zagadnieniami:

---