Uczestnik szkolenia zostanie zapoznany z następującymi zagadnieniami:

1. Rola emocji i nastroju w percepcji zagrożeń w miejscu pracy.
2. Emocje a zachowanie pracownika w sytuacjach zagrożenia.
3. Regulacyjna funkcja stresu.
4. Znaczenie właściwej organizacji pracy dla łagodzenia napięć i konfliktów.

Sposób realizacji szkolenia:

Szkolenie stacjonarne prowadzone metodą warsztatową, która zakłada aktywny udział uczestników przy zminimalizowaniu tradycyjnych sposobów przekazywania wiedzy. Metoda ta swoją skuteczność zawdzięcza:

• uczeniu się przez doświadczenie,
• wytworzeniu osobistego zaangażowania,
• możliwości konfrontowania własnych doświadczeń z praktyką i doświadczeniami innych uczestników,
• możliwości porównania efektów własnych doświadczeń z wiedzą teoretyczną,
• sprawdzaniu różnych działań w praktyce.

W czasie zajęć wykorzystywane są ćwiczenia, prezentacje, gry, symulacje, testy samowiedzy, praca w małych grupach, case study, podsumowania, mini wykłady.

Skontaktuj się