BBS (Behavior Based Safety) to skuteczna metoda poprawy bezpieczeństwa w miejscu pracy, oparta na systematycznej obserwacji, pozytywnym wzmocnieniu i modyfikacji zachowań pracowników. W SCAW specjalizujemy się we wdrażaniu programów BBS, które znacząco redukują liczbę wypadków i incydentów w przedsiębiorstwach. Nasz zespół obserwatorów BBS przeprowadza profesjonalne audyty behawioralne, identyfikując obszary ryzyka i opracowując strategie ich minimalizacji. Pomagamy firmom stworzyć środowisko pracy, w którym bezpieczne zachowania stają się normą, a nie wyjątkiem.
Wdrożenie BBS w przedsiębiorstwach
Behavior Based Safety (BBS) to metoda zarządzania bezpieczeństwem pracy, która skupia się na zachowaniach pracowników. System ten polega na regularnych obserwacjach i analizie zachowań w miejscu pracy, co pozwala na identyfikację i eliminację ryzykownych działań. W SCAW, audyt behawioralny jest podstawą naszych działań prewencyjnych. Implementacja systemów obserwacji zachowań przynosi szereg korzyści w obszarze bezpieczeństwa pracy. Przede wszystkim, podnosi świadomość pracowników w zakresie bezpiecznych praktyk, jednocześnie utrwalając te pożądane zachowania. Systemy te umożliwiają również wczesną identyfikację potencjalnych zagrożeń, co pozwala na proaktywne zarządzanie ryzykiem. Obserwator Behavior Based Safety ma za zadanie przeanalizować zebrane podczas obserwacji dane, aby proponować konkretne działania naprawcze oraz edukacyjne.
Do kogo adresowany jest program BBS?
BBS angażuje wszystkich pracowników w proces budowania kultury bezpieczeństwa, zwiększając ich świadomość i odpowiedzialność za bezpieczeństwo swoje oraz współpracowników. Adresowany jest zwłaszcza do:
- przedsiębiorstw, w których istnieje wysokie ryzyko zagrożeń życia i zdrowia wynikających z błędów ludzkich
- organizacji, które dążą do kształtowania bezpiecznych zachowań pracowników
- firm, które podejmują proaktywne działania w zarządzaniu bezpieczeństwem pracy
Rezultatem jest redukcja wypadków nawet o połowę, także zwiększenie poziomu kultury bezpieczeństwa w organizacji.