Uczestnik szkolenia zostanie zapoznany z następującymi zagadnieniami:

1. Od nieświadomej niekompetencji do nieświadomej kompetencji, czyli jak powstają nawyki i rutyna.
2. Pętla nawyku.
3. Oswojenie z zagrożeniem – znaczenie procesu habituacji w ocenie prawdopodobieństwa wystąpienie zagrożenia.
4. Znaczenie zachowań niebezpiecznych kreowanych na bazie nawyków i rutyny.
5. Metody wprowadzania utrwalania zachowań bezpiecznych oraz wygaszania zachowań ryzykownych.

Sposób realizacji szkolenia:

Szkolenie stacjonarne prowadzone metodą warsztatową, która zakłada aktywny udział uczestników przy zminimalizowaniu tradycyjnych sposobów przekazywania wiedzy. Metoda ta swoją skuteczność zawdzięcza:

• uczeniu się przez doświadczenie,
• wytworzeniu osobistego zaangażowania,
• możliwości konfrontowania własnych doświadczeń z praktyką i doświadczeniami innych uczestników,
• możliwości porównania efektów własnych doświadczeń z wiedzą teoretyczną,
• sprawdzaniu różnych działań w praktyce.

W czasie zajęć wykorzystywane są ćwiczenia, prezentacje, gry, symulacje, testy samowiedzy, praca w małych grupach, case study, podsumowania, mini wykłady.

Skontaktuj się