Uczestnik szkolenia zostanie zapoznany z następującymi zagadnieniami:
- Znaczenie osobowości i temperamentu w procesie właściwego doboru pracowników do wykonywania prac trudnych i niebezpiecznych.
- Unikanie i dążenie do ryzyka.
- Przekraczanie granic – znaczenie zachowań transgresyjnych w kontekście podejmowania ryzyka
- Podatność na wypadki przy pracy a osobowość.
- Płeć i wiek a skłonność do podejmowania ryzyka i ulegania wypadkom w miejscu pracy.
Sposób realizacji szkolenia:
Szkolenie stacjonarne prowadzone metodą warsztatową, która zakłada aktywny udział uczestników przy zminimalizowaniu tradycyjnych sposobów przekazywania wiedzy. Metoda ta swoją skuteczność zawdzięcza:
- uczeniu się przez doświadczenie,
- wytworzeniu osobistego zaangażowania,
- możliwości konfrontowania własnych doświadczeń z praktyką i doświadczeniami innych uczestników,
- możliwości porównania efektów własnych doświadczeń z wiedzą teoretyczną,
- sprawdzaniu różnych działań w praktyce.
W czasie zajęć wykorzystywane są ćwiczenia, prezentacje, gry, symulacje, testy samowiedzy, praca w małych grupach, case study, podsumowania, mini wykłady.
Półkole